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興遼英才計劃


“興遼英才計劃”是遼寧省委、省政府在人才引進和培養方面出臺的重大人才工程。圍繞遼寧振興發展重大需求,堅持高端引領、突出“高精尖缺”導向,計劃從2018年開始,利用三年時間,重點培養引進一批杰出人才、領軍人才、青年拔尖人才和高水平創新創業團隊,充分發揮高層次人才在實施“五大區域發展戰略”和推進“一帶五基地”建設中的引領和支撐作用。



申報人員范圍


遼寧省內企事業單位(含中直駐遼單位)中符合條件的高層次人才均可申報;在遼全職工作2年以上的臺港澳地區專家和外籍專家,可申報“興遼英才計劃”培養類項目;在新型冠狀病毒肺炎疫情防控一線表現突出、發揮重要作用的高層次人才,可優先申報,優先支持;在遼西北等艱苦地區工作的高層次人才,申報年齡條件可放寬2歲。

黨政群機關公務員、參照公務員法管理的事業單位人員、在資助期內的“興遼英才計劃”“遼寧省高端人才隊伍建設工程”等省級人才計劃入選者(團隊)不在申報推薦范圍。


申報項目


遼寧省“興遼英才計劃”申報項目包括杰出人才、領軍人才、青年拔尖人才和高水平創新創業團隊,其中,領軍人才包括科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、哲學社會科學領軍人才、百千萬人才工程領軍人才、教學名師、海創人才。




杰出人才申報條件


擁護中國共產黨領導,遵紀守法,誠實守信,具有良好的職業道德,學術技術水平達到國際先進或國內領先。具體應符合下列條件。

(一)培養的杰出人才
1.研究方向處于世界科技前沿領域。
2.取得國內外同行公認的突出成就。
3.能夠堅持全職潛心研究。
4.秉持科學精神,品德高尚。
5.年齡一般應在55周歲以下,突出貢獻或急需緊缺人才,年齡條件可適當放寬。

(二)引進的杰出人才
國(境)外引進的杰出人才:
1.自然科學或工程技術領域的國際頂尖專家。
2.引進時未全職在國內工作或在國內工作不超過2年,引進后須全職連續在遼工作5年以上(每年在遼工作不少于9個月)。
3.諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茨獎等國際大獎獲得者;美國、英國、加拿大等發達國家院士;在世界一流大學、科研機構任職的國際著名學者;遼寧急需緊缺的其他杰出人才。
4.堅持全職潛心研究。
5.秉持科學精神,品德高尚。
6.年齡一般應在55周歲以下,突出貢獻或急需緊缺人才,年齡條件可適當放寬。

省外引進的杰出人才:
1.引進時未全職在遼工作或在遼工作不滿2年,引進后須全職連續在遼工作5年以上(每年在遼工作不少于9個月)。
2.研究方向處于世界科技前沿領域。
3.取得國內外同行公認的突出成就。
4.堅持全職潛心研究。
5.秉持科學精神,品德高尚。
6.年齡一般應在55周歲以下,突出貢獻或急需緊缺人才,年齡條件可適當放寬。




科技創新領軍人才申報條件


(一)培養的科技創新領軍人才(遼寧特聘教授)
1.省內本科高校內部自主培養的理工農醫類高端人才,在遼工作2年以上,獲評遼寧特聘教授后須全職連續在遼工作5年以上(每年在遼工作不少于9個月)。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,品德高尚,學風嚴謹,身心健康。年齡一般應在55周歲以下。
3.具有博士學位或正高級專業技術職務。
4.學術造詣較深,主持或作為主要成員參與過重大科研項目研究,在重要學術刊物上發表過多篇有較大影響的論文,或掌握關鍵技術,擁有重大發明專利,或在重大科技成果轉化方面取得突出成績,研究成果達到國內外先進水平,在本領域國內外學術界有較大影響,科研成果無知識產權糾紛。
5.發展潛力巨大,主要精力放在科研一線從事研究開發工作,研究方向符合我省重點產業發展方向,研究工作具有重大創新性和發展前景,其研究課題能夠引領行業企業技術發展方向、攻克關鍵核心共性技術、代表科學發展水平、體現高水平教育教學質量。
6.具有較強的科研領軍才能和團隊組織管理能力。
7.對遼西北地區高校急需緊缺的高端人才,可適當放寬申報條件,給予政策支持。

(二)引進的科技創新領軍人才(攀登學者)
1.省內本科高校在2年內已引進或計劃引進的國(境)外或省外人才,獲評攀登學者后須全職連續在遼工作5年以上(每年不少于9個月)。
2.遵守中華人民共和國法律法規,恪守科學道德,品行端正,年齡一般應在55周歲以下。
3.國(境)外引進人才一般應在國(境)外取得博士學位,在國(境)外著名高校、科研院所擔任相當于副教授(含)以上職務或在國際知名企業、金融機構擔任高級職務;省外引進人才應具有博士學位或高級專業技術職務。
4.具有較高的學術造詣和較強的科研領軍才能及團隊組織管理能力,近5年,主持完成重大科技任務,引領相關產業和領域科技創新發展方向,已取得高水平創新性成果,主要精力放在科研教學一線。(主持承擔國家級重大科研項目、作為主要完成人獲得高水平科研獎勵、以第一或通訊作者在其研究領域的世界頂級學術刊物上發表高水平論文、研究成果轉化或被采納后產生了重大的經濟或社會效益,為經濟社會發展做出突出貢獻等)
5.對遼西北地區高校急需緊缺的高端人才,可適當放寬申報條件,給予政策支持。



科技創業領軍人才申報條件


(一)培養的科技創業領軍人才
全職在遼工作2年以上,堅持科學精神,恪守科學道德,品行端正。具體應符合下列條件:

1.是科技型企業的主要創辦人和實際控制人(為企業第一大股東或者法人代表),一家企業只能申報1人。
2.具有較強的創新創業精神、市場開拓和經營管理能力。
3.創業項目符合我省重點產業發展方向并處于領先地位。
4.企業在省內注冊,依法經營,創辦時間2年以上。創辦5年以內的企業,最近1年盈利且主營業務收入不少于100萬元;創辦時間為5年以上的企業,近2年凈利潤累計不少于200萬元。具備良好的盈利能力和市場前景。
5.企業擁有核心技術和自主知識產權,至少擁有1項主營業務相關的發明專利(或動植物新品種、著作權等)。
6.年齡一般應在55周歲以下。

(二)引進的科技創業領軍人才
堅持科學精神,恪守科學道德,品行端正。具體應符合下列條件:

國(境)外引進的科技創業領軍人才:
1.一般應在國(境)外取得學位。
2.有海外創業經驗或曾任國際知名企業中高層管理職位。
3.回國時間不超過6年。
4.是科技型企業的主要創辦人和實際控制人(為企業第一大股東或者法人代表),一家企業只能申報1人。
5.具有較強的創新創業精神、市場開拓和經營管理能力。
6.創業項目符合我省重點產業發展方向并處于領先地位。
7.企業在省內注冊,依法經營,創辦時間2年以上,具備良好的盈利能力和市場前景。創辦5年以內的企業,最近1年盈利且主營業務收入不少于100萬元;創辦時間為5年以上的企業,近2年凈利潤累計不少于200萬元。
8.企業擁有核心技術和自主知識產權,至少擁有1項主營業務相關的發明專利(或動植物新品種、著作權等)。
9.年齡一般應在55周歲以下,突出貢獻或急需緊缺人才,年齡條件可適當放寬。

省外引進的科技創業人才:
1.來遼時間不超過6年。
2.是科技型企業的主要創辦人和實際控制人(為企業第一大股東或者法人代表),一家企業只能申報1人。
3.具有較強的創新創業精神、市場開拓和經營管理能力。
4.創業項目符合我省重點產業發展方向并處于領先地位。
5.企業在省內注冊,依法經營,創辦時間2年以上,具備良好的盈利能力和市場前景。創辦5年以內的企業,最近1年盈利且主營業務收入不少于100萬元;創辦時間為5年以上的企業,近2年凈利潤累計不少于200萬元。
6.企業擁有核心技術和自主知識產權,至少擁有1項主營業務相關的發明專利(或動植物新品種、著作權等)。
7.年齡一般應在55周歲以下,突出貢獻或急需緊缺人才,年齡條件可適當放寬。




哲學社會科學領軍人才申報條件


具有中國國籍,全職在遼工作2年以上,堅持科學精神,恪守科學道德,品行端正。擁護中國共產黨的領導,遵紀守法、誠實守信,具有良好的職業道德,學術水平達到國際先進或國內領先。具體應符合下列條件:

1.在哲學社會科學領域從事教學、研究、翻譯、管理、宣傳等工作;在文化藝術領域從事創作、表演、教學、理論研究、管理、宣傳等工作;在新聞領域從事采訪、編輯、評論、校對檢查或新聞類節目主持、播音、制作等工作;在編輯出版領域從事編輯、出版、科研、管理等工作。
2.學術水平高,研究成就顯著,哲學社會科學領域須主持完成國家社科基金項目;文化藝術領域須主持完成國家藝術基金、獲國家級重要獎項的重大項目,有本領域公認的代表性作品及其他有影響的重要成果;新聞領域須主持完成重大主題宣傳報道工作,獲國家級重要獎項的重大項目,有本領域公認的代表性作品及其他有影響的重要成果;編輯出版領域須主持完成國家重點出版規劃或國家出版基金資助項目,編輯出版具有較大社會和產業影響力的出版物。
3.知名度較高,社會影響較大。
4.哲學社會科學領域具有大學本科以上學歷。
5.具有正高級專業技術職稱。
6.年齡一般應在55周歲以下。
7.哲學社會科學領軍人才在獲得資助后,須在遼寧工作滿5年。



百千萬人才工程領軍人才申報條件


熱愛祖國,擁護中國共產黨領導,遵紀守法。具有高級專業技術職稱,年齡一般應在50周歲以下,全職在遼寧工作2年以上,且入選遼寧省“百千萬人才工程”百層次人選資格滿三年(新近引進未入選過“百”層次人選的高層次人才或業績貢獻特別突出的人才,經同意也可申報)。并具備以下條件之一:
1.學術技術水平處于國內領先地位,能夠引領重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關。
2.潛心基礎研究,揭示自然規律和社會發展規律,能夠提供新知識、新原理、新方法,對學科發展具有重要推動作用。
3.具有作為主要團隊負責人承擔重大基礎研究課題、重點科研任務等經歷。
4.在遼寧優勢產業、關鍵領域、重點行業擁有核心技術,對擁有自主知識產權的科技成果進行轉化,在引領新興業態、領域發展中做出重大貢獻,取得良好經濟和社會效益。
5.在地方經濟社會發展重點領域、優勢產業、特色產業學術技術領軍人才以及其他在經濟建設和社會發展中做出突出貢獻、取得重要成果、具有重大影響力,且具有較大發展潛力的中青年學術技術帶頭人。
在符合上述申報條件的同時,優先推薦在抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情工作中貢獻突出、業績優秀、成果顯著的專業技術人才。



教學名師申報條件


(一)全省各級各類學校在職專任教師。
(二)忠誠于黨和人民的教育事業,全面貫徹黨的教育方針,為人師表,師德高尚,教書育人,立德樹人;長期從事一線教學工作,對教育思想和教學方法有重要創新,教學成果和教育質量突出,在學生培養方面有突出貢獻;在教育領域和全社會享有較高聲望,師生群眾公認。
(三)年齡一般應在55周歲以下。
(四)非現任校級領導(普通中小學、幼兒園、特殊教育學校、中等職業學校承擔教學任務的副職除外)。
(五)在滿足以上條件的基礎上,同時應具備以下條件:

1.本科高等學校人選應具有正高級專業技術職稱,近6學年主講課程的平均課堂教學工作量不少于96學時/學年,其中每學年必須為本科生講一門課程。
2.高等職業學校人選應具有相關企事業單位一線實踐工作經歷,具有高級專業技術職稱,近3學年承擔本校教學任務(包括實訓、實習等實踐課程)不少于180學時/學年。
3.普通中小學校人選原則上應具有高級專業技術職稱,近6學年主講課程的平均課堂教學工作量不少于180學時/學年,其中每學年必須為中小學生主講一門課程。幼兒園、特殊教育學校人選參照普通中小學校人選要求。
4.中等職業學校人選應具有相關企事業單位一線實踐工作經歷,原則上應具有高級專業技術職稱,近3學年承擔本校教學任務(包括實訓、實習等實踐課程)不少于180學時/學年。



海創人才申報條件


2018年以來,通過“中國海外學子創業周”引進,參加“中國海外學子創業周”項目路演,均可申報。申報人應具備以下條件:

1.取得國(境)外大學碩士及以上學位,具有國(境)外大學、科研機構、大型企業研發、管理經歷或國(境)外創業經歷。
2.在遼寧注冊企業、組建團隊并實質性開展業務的,申報人是企業創始人或創始團隊核心成員,為企業主要股東。
3.創業項目符合遼寧重點產業發展布局,能夠引領帶動相關產業技術創新,研發投入不低于30萬元,能夠填補省內空白,獲得50萬元以上的投資機構投資。
4.在國內外擁有獨立有效知識產權或專有技術,技術產品能夠填補國內空白,具有市場潛力并可進行產業化生產。

支持政策


對評選出的海創人才項目將予以20萬元資助,獲資助項目將擇優推薦給興遼英才科技發展基金等投資機構和有關金融機構。




青年拔尖人才申報條件


擁護中國共產黨領導,遵紀守法,誠實守信,具有良好的職業道德,學術技術水平達到國際先進或國內領先。具體應符合下列條件。

(一)培養的青年拔尖人才
1.在自然科學、工程技術、哲學社會科學和文化藝術重點領域嶄露頭角,擁有較高學術水平,具備較好發展潛力;具有較強技術創新能力,產生較好經濟效益;獲得較高學術和藝術成就,具備一定社會影響。
2.一般應具有博士學位或高級專業技術職稱。
3.年齡一般應在40周歲以下。

(二)引進的青年拔尖人才
國(境)外引進的青年拔尖人才:
1.在國(境)外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或者科研職位,在海外工作3年以上。
2.引進時未全職在國內工作,或者在國內工作不超過2年,引進后須全職連續在遼工作5年以上(每年在遼工作不少于9個月)。
3.在自然科學、工程技術、哲學社會科學和文化藝術重點領域嶄露頭角,擁有較高學術水平,具備較好發展潛力;具有較強技術創新能力,產生較好經濟效益;獲得較高學術和藝術成就,具備一定社會影響。
4.一般應具有博士學位。
5.年齡一般應在40周歲以下。
在國(境)外取得博士學位、業績特別突出或者遼寧急需緊缺人才,可適當放寬海外工作年限要求。

省外引進的青年拔尖人才:
1.引進時未全職在遼工作,或者在遼工作不超過2年,引進后須全職連續在遼工作5年以上(每年在遼工作不少于9個月)。
2.在自然科學、工程技術、哲學社會科學和文化藝術重點領域嶄露頭角,擁有較高學術水平,具備較好發展潛力;具有較強技術創新能力,產生較好經濟效益;獲得較高學術和藝術成就,具備一定社會影響。
3.一般應具有博士學位或高級專業技術職稱。
4.年齡一般應在40周歲以下。
在國(境)外取得博士學位、業績特別突出或者遼寧急需緊缺人才,可適當放寬工作年限要求。



高水平創新創業團隊申報條件


(一)高水平創新團隊
符合我省重點產業發展方向,有望突破核心技術、提升產業水平、引領產業發展,產生顯著經濟社會效益的海內外高水平創新創業團隊。應符合下列條件:

1.團隊研究方向符合我省重點產業發展方向。
2.團隊承擔重大科研項目或重點工程和重大建設項目的重點研發任務,有明確的研發目標和發展規劃。
3.團隊創新業績突出,研發水平居行業或領域前列,并具有持續創新能力和較好的發展前景。
4.團隊結構穩定、合理,核心成員一般不少于5人(不含顧問),其中50歲以下的一般不少于1/2,專業結構合理,具有關聯性和互補性,可穩定合作3年以上。
5.團隊所在單位運行狀況良好,技術創新體系健全,配套支持措施完善,具有較強的創新能力,在業內處于優勢地位;創新團隊以企業為依托的,所在企業應具備良好的經營業績,能為團隊創新提供必要的科研資金和研發設備,以及落實項目產業化所需的各類要素。
6.團隊成員與在遼高校、科研院所、企業、醫院等企事業單位簽訂正式工作合同,其中團隊帶頭人及1/2以上團隊成員應全職在遼工作(每年工作不少于9個月)。
7.團隊帶頭人年齡一般應在55周歲以下,一般應具有博士學位或正高級專業技術職稱。
8.自主培養的團隊,其帶頭人應符合《遼寧省高層次人才培養支持計劃》中科技創新領軍人才的要求;海內外引進的團隊,其帶頭人應符合《遼寧省海內外高層次人才引進集聚計劃》中創新領軍人才的要求。

(二)高水平創業團隊
符合我省重點產業發展方向,有望突破核心技術、提升產業水平、引領產業發展,產生顯著經濟社會效益的海內外高水平創新創業團隊。應符合下列條件:

1.創業團隊掌握的核心技術應擁有自主知識產權,達到國際一流、國內領先水平,或屬于填補國內研究領域技術空白,具有較好市場前景并能實現產業化。
2.創業團隊的研究方向應符合我省重點產業發展方向。
3.創業團隊應有較為充足的資金保障,創辦的科技型企業實際到位注冊資金中貨幣出資不少于500萬元人民幣。
4.創業團隊帶頭人(自然人)須為企業法人代表,持股比例不低于20%且為第一大股東,其實際到位貨幣出資不少于100萬元人民幣,帶頭人及成員(自然人)持股比例超過50%(不含)。
5.創業團隊結構穩定、合理,核心成員一般不少于5人(不含顧問),專業結構合理,具有關聯性和互補性,可穩定合作3年以上。
6.創業團隊有1/2以上團隊成員在此前應在項目攻關、產品研發等方面已與帶頭人穩定合作2年以上。
7.團隊帶頭人年齡一般應在55周歲以下。
8.自主培養的創業團隊,其帶頭人應符合《遼寧省高層次人才培養支持計劃》中科技創業領軍人才的要求;海內外引進的團隊,其帶頭人應符合《遼寧省海內外高層次人才引進集聚計劃》中創業領軍人才的要求。






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